Information
- 2025年1月1日
- 三幸学園ビューティーアート専門学校様のOG特集に掲載されました！詳細はこちら
- 2024年3月13日
- 令和6年度の新卒募集（令和7年4月入社）を開始します。サロン見学をご希望の方は希望店舗までお電話ください。
- 2024年3月1日
- 2024年3月1日に赤坂店がOPENしました。
- 2023年4月13日
- 2023年7月1日に本厚木店がOPENしました。
- 2023年4月1日
- 令和5年度の新卒募集（令和6年4月入社）を開始します。サロン見学をご希望の方は希望店舗までお電話ください。
- 2022年4月1日
- 令和4年度の新卒募集（令和5年4月入社）を開始します。サロン見学をご希望の方は希望店舗までお電話ください。
- 2021年12月28日
- 令和3年度の新卒募集（令和4年4月入社）は、定員のため募集終了になりました。たくさんのご応募ありがとうございます。
- 2021年5月3日
- 2021年5月に「センター南店」7月に「新百合ヶ丘店」がオープン致します。オープニングスタッフ募集中です★
- 2020年8月30日
- 新型コロナウィルスの影響で求人を停止しておりましたが、再開致します。
- 2020年2月13日
- リクルートページをリニューアルしました。
ポイント
固定給26.3万円～
年収600万円以上のスタッフも在籍。平均月収30万円以上・平均年収380万円以上(2024年実績)
社保・産休・育休完備
出産後も安心して働けます！
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・産休育休を完備
お休みは月9日〜10日
最大7日間の長期休暇OK！
年間休日118日＋有給休暇
お休み希望制限なし、土日休みもOK
新卒・未経験の方も安心
デビューまでしっかりサポート！
教育担当者が指導、モデル代補助、研修中も給与全額支給、ノルマなし
業界最高クラスの技術力
インフルエンサーも多数来店！
経験者の方も技術を見直すチャンス。高単価なのでゆったり丁寧に施術
働き方の提案
長期勤務しやすい環境で子育ても応援します！出産後は時短社員やフレックス社員への変更もOK
代表者より
アイサロンフェアは、アイラッシュ専門店としての高い技術力をベースにパリジェンヌラッシュリフトやアイブロウWAX、ハリウッドブロウリフトなどの新技術の導入、質の高い接客、お客様に満足して頂ける空間づくりを心がけ、新規のお客様ではなく、リピートのお客様を増やすことを目標としています。また、自社オリジナルのエクステやアイラッシュコスメの開発にも取り組んでいます。
美容室での経験がある方は、お客様と向き合ってきた接客の経験が活かせると思います。
アイリストは一生続けられる仕事だと思っています。是非新しい環境にチャレンジして頂きたいです。スタッフの半数以上が美容室出身者です。
アイリスト経験者の方は、技術や接客を一から見直せる良い機会だと思います。
数年経験がある方でも当サロンの研修内容に驚かれる方が多いです。
まつげエクステ・まつげパーマ・アイブロウなど豊富なメニューをマスターすることができます。
当サロンは、スタッフの満足度を高めることによって、仕事に対する意識が高まり、結果的にお客様の満足度を高めることにつながると考えています。サロンの立地はターミナル駅から5分圏内、新築ビルや築浅の物件を中心に展開しており、気持ちよく働ける環境も整えています。
美容業界はお客様に素晴らしい価値を提供しているにも関わらず、他業界に比べて給料が安く、キツイ仕事と認識されがちです。弊社は、定期的な昇給、年2回のボーナス支給、売上に応じた歩合給、指名料の全額バックなど、スタッフにしっかりと還元を行うことで、一般企業と比べて遜色のない報酬を払える企業でありたいと思っております。
“女性も働く時代”のいま、月9日～10日休み、時短社員やフレックス社員の導入、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇を整備しました。ワークライフバランスを考慮して、お食事会や社員旅行などはありませんが、スタッフの関係は良好で、離職率も低いです。
代表取締役 鶴田 誠司
モデル給与
- Case1
- 固定給26.8万
- 技術歩合16.5万
- 店販歩合0.5万
- 指名料6万
- 20日出勤（有給1日取得）
月給49.8万円
- Case2
- 固定給22万
- 技術歩合6.5万
- 店販歩合0.5万
- 指名料0.5万
- 20日出勤（有給1日取得）
月給29.5万円
- Case3
- 固定給21.5万
- 技術歩合10.5万
- 店販歩合1万
- 指名料0.7万
- その他1万
- 21日出勤
月給34.7万円
安心の研修ステップ
研修体制
・専任の教育担当者がマンツーマン指導
・経験者の方も技術、カウンセリングを見直すチャンス
・パリジェンヌラッシュリフト・アイブロウWAX・HBL導入
・技術レベル向上のため定期的に技術チェックや講習会
福利厚生
・お祝い金10万円支給
・年間休日118日＋有給休暇（取得率100％）
・最大7日間の長期休暇OK、産休育休完備
・健康診断（全項目）費用・インフルエンザ予防接種費用会社負担
アイラッシュプロフェッショナル
・1号店は2011年にオープン
・東京神奈川で11店舗展開
・やる気のある方は店長にもチャレンジすることができます
・綺麗なビルに出店していますので、気持ちよく勤務できます♪
４５分で１３０本
・アイサロンフェアのデビュー試験の目安になります。
・アイリスト経験者ならこの数字に驚くはず。
・技術は早く正確に、カウンセリングに時間をかけます。
上京者の方へ
・地方からの引越しの場合、引越費用全額負担！
※神奈川東京以外からの引越しの場合
・安心できる引越し先が見つかるまでサポートします♪
・オンライン面接もOK
募集要項
- 募集職種
- アイリスト
- 業務内容
- まつげエクス・まつげパーマの施術等
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 美容師免許をお持ちの方、取得予定の方
- 給与
- 【経験者（アイリスト経験1年以上）】
月給26.9万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋交通費【未経験者（美容室経験1年以上）】
月給26.6万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋交通費【未経験者】
月給26.3万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋交通費◇インセンティブ保証5万円含む
※保証はデビュー翌月分～
◇指名料全額バック（300円～700円）
※指名数30人以上のスタッフが20名以上います
◇交通費は2万円まで支給 - 昇給査定
- 随時(年3回以上の実績あり)
- 賞与
- 年2回(4月・10月)
- 休日・休暇
- 月9日～10日（完全週休2日制＋特別休暇1～2日）、年末年始休暇（12/31～1/3）、有給休暇（年10日～20日付与）
- 勤務地
- 関内・川崎・横浜・町田・海老名・武蔵小杉・センター南・新百合ヶ丘・青葉台・本厚木・赤坂
- 勤務時間
- ・平日09：30～20：00（休憩60分）
・土日祝09：30～18：00（休憩45分）
※上記の組み合わせで21日出勤
※残業なし、予約状況により30分前に帰社OK
※半休制度あり - 保険
- 健康・厚生年金・雇用・労災
- 福利厚生
- 産休（約3か月）・育児休暇（最大2年）・健康診断費用負担（年1回全項目）・インフルエンザ予防接種費用負担・時短勤務・まつげエクステ・まつげパーマ・アイブロウ無料・コスメ社員割引・家族友人割引・研修制度・新卒社員研修・就業規則完備
- 採用お祝い金
- 入社翌月にお祝い金として10万円支給致します。
Ｑ＆Ａ
- 土日休みは取れますか？
- シフトはすべて本人が希望休を店長に提出する形をとっています。
希望がすべて通るわけではありませんが、ほぼ通っています。
土日祝休みに対しては一切制限を設けていないです。
毎週日曜日に休むスタッフもいるので安心してください。 - 年末年始の休暇は公休や有休に含まれますか？
- 年末年始休暇（12月31日～1月3日）は公休や有休とは別に付与されます。
したがって、通常は21日出勤になりますが、1月は18日出勤になります。 - お昼休みは取れますか？
- 平日の勤務の場合は1時間、土日祝日勤務の場合は45分間、予約枠を埋めずに休憩を取ることができます。
原則として13時～17時の間に本人が休憩時間を決める形になります。休憩中は外出することも可能です。 - 残業はありますか？
- 残業は禁止しています。
さらに業務の効率化を進めており、営業時間終了の30分前であれば帰社することができます。平日は19:30~20:00頃、土日祝日は17:30~18:00頃に帰社しております。
もちろん研修についてもすべて営業時間内に行います。 - 髪の色は自由ですか？
- 髪色はカラーチャート12レベル以内までになります。ポイントブリーチも禁止になります。
- 研修場所はどちらになりますか？
- 基本的に配属店舗で研修を行います。
- 研修は営業時間内に行いますか？
- もちろん営業時間内に行います。美容室のようなアシスタント業務はないので、研修中は技術の習得に専念してすることができます。
- 異動はありますか？
- サロンの方針として、特にリピーターのお客様を大事にしておりますので、スタッフが入れ替わるのは好ましくないと考えています。
したがって、基本的には異動はありませんが、本人の希望による異動や、新店舗のオープンなど、会社全体のバランスを考えて異動をお願いする事はございます。 - 未経験者ですがデビューまでどのくらいですか？
- 個人差がありますが、未経験の方の場合、大体３か月～５か月程度を目安にしております。できるようになったメニューから段階的にデビューして頂きます。
- 業務委託契約はできますか？
業務委託契約は、働く側のデメリットが大きい(特に女性は)ため、弊社では雇用契約を前提としております。
- 社会保険料を会社が半額負担
- 退職した場合に失業保険(最大330日間)を受給できる
- 有給(年間最大20日)
- 産休(約3ヶ月)と育休(最大2年)があり、出産手当金と育児休業給付金が受給できる
- 健康診断や予防接種は会社負担
- モデルさんが集まるか不安です。
- ご家族やご友人でも構いませんが、モデル募集アプリを使うことで簡単に集めることができます。どの研修スタッフもモデルさんをしっかり集められているので、ご安心ください。アプリの使い方、原稿の作成方法や募集方法などについてはバックアップさせて頂きます。また、有料の募集アプリを使用する場合、掲載費の半額を補助致します。
- サロン見学はできますか？
- サロン見学希望の方は各店舗に直接ご予約をお願いします。
（10時から） - スタッフの職位について教えてください
- 「アイリスト」からスタートして、指名が30人以上になると、「シニアアイリスト」に昇格します。指名が50人以上になると「トップアイリスト」に昇格します。職位によって指名料も異なります。また、指名料は全額バックになります。（300円～700円）
- 産休・育休は取れますか？
- 今まで15人以上のスタッフが産休・育休を取得しています。多くのスタッフはおよそ2年間の産休明けは、再度研修を行ってから時短社員やフレックス社員として活躍しています。また、養育期間特例という制度を活用しますので、時短勤務で収入が減少しても将来の年金が減らないようサポートしています。
スタッフインタビュー
当店のスタッフが、まつげエクステ＠サロンナビさんに「実際に働いてみての感想」について取材を受けました。
＜取材内容＞
- ・前職について
- ・アイリストを目指したきっかけ
- ・アイリストになって良かった事
- ・研修体制について
- ・社風や人間関係について
- ・マツエク技術について
- ・客層について
- ・他サロンと比べて良いと感じている点
エントリーフォーム
リクルート専用のLINEになります。ご質問などお気軽にどうぞ★
下記エントリーフォームにてご連絡の上、面接日に履歴書をご持参下さい。
サロン見学希望の方は、希望店舗にお電話頂くか、「その他メッセージ」に“サロン見学希望”と記入して下さい。（見学時間は平日10:00～、土日祝日10:30～となります。【要予約】）
* 印が付いたものは、入力必須項目です。入力漏れが無いようご確認下さい。
担当者より070から始まる電話番号でご連絡させて頂きます。5日以内に連絡がない場合はお手数ですが再度お問い合わせください。
